2019年1月16日下午，礦業(yè)公司召開2018年度科級干部述職述廉專題會，根據《關于黨員領導干部述職述廉的暫行規(guī)定》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》和產業(yè)公司有關黨員干部廉潔考核文件精神要求，為進一步加強公司黨員干部隊伍建設，完善干部評價機制，強化民主監(jiān)督，客觀公正地考核公司科級黨員干部的年度工作表現和實績，組織了本次述職述廉專題會。公司黨支部書記、總經理郭百強同志主持會議，全體管理干部及部分職工代表參加了會議。

    會上，礦業(yè)公司十二名正、副科級干部分別從一年來在德、能、勤、績、廉以及在工作實績、工作作風、廉潔自律等方面的情況，存在問題及對策作了報告。分管領導分別進行了點評。從整體上看，各科級干部的述職述廉準備充分、內容全面、重點突出，既有過去一年來成績的梳理匯報，又有存在不足、整改措施及2019年工作的工作目標。領導點評客觀公正、實事求是，肯定了成績，指出了缺點，又點明了努力方向。會上向職工代表發(fā)放了民主測評表，對公司班子及科級干部進行了民主測評。

本次專題會議是在深入貫徹落實習近平總書記關于進一步糾正“四風”，加強作風建設的重要指示精神，落實產業(yè)公司集中整治開展形式主義、官僚主義實施方案的關鍵節(jié)點召開的一次重要會議，會議有效推動了大家的交流學習，持續(xù)促進全體黨員干部進一步轉變作風，勇于擔當，扎實工作，力爭上游，全力推進礦業(yè)公司2019年聯合試運轉的目標任務的完成，為公司發(fā)展大局作出更大貢獻。