為貫徹落實公司黨委干部考核管理工作，提升干部履職盡責能力，1月11日上午，陽極分公司召開2023年度中層干部工作業(yè)績述職考核會。分公司黨委副書記、紀委書記張鋒主持會議，分公司班子成員、經(jīng)理助理、中層干部、職工代表40余人參加會議。

會上，張鋒宣讀《關(guān)于開展2023年度陽極分公司中層干部工作業(yè)績考核的通知》，并對述職考核有關(guān)情況及測評表填寫情況進行通報說明。考核采取現(xiàn)場述職和書面述職相結(jié)合的方式，中層干部結(jié)合各自崗位職責，圍繞思想建設(shè)、工作業(yè)績、作風建設(shè)、廉潔自律等方面匯報一年來的履職情況，全面總結(jié)成績，深入分析查擺問題不足，謀劃下一步工作。參評人員根據(jù)中層干部一年來的工作表現(xiàn)以及述職情況進行民主測評。

分公司黨委書記、經(jīng)理陳全忠指出，分公司將進一步健全完善中層干部績效考核辦法、考核評價及考核分配機制，為順利完成分公司各項年度工作任務(wù)打牢基礎(chǔ)。他強調(diào)，各中層干部要堅持問題導(dǎo)向，立足崗位職責，抓嚴抓實安全環(huán)保工作，認真開展安全生產(chǎn)隱患大檢查，制定清單逐項整改落實，確保節(jié)前安全生產(chǎn)工作穩(wěn)定有序；結(jié)合生產(chǎn)工作實際制定2024年重點工作項目清單、具體實施計劃，按月、按季度進行任務(wù)分解，抓好每項計劃任務(wù)的跟蹤落實，確保各項工作任務(wù)高效完成；持續(xù)抓好生產(chǎn)經(jīng)營、成本管控、工藝優(yōu)化、項目建設(shè)和降本增效等各項工作，加快推動年前重點工作責任落實。

會議還對分公司各單位2023年度工作作風情況進行了民主測評。